W obecnym stanie prawnym lekarz może wystawić zaświadczenie o niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie) „po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego” (rozporządzenie w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy). Jednocześnie w 2015 roku (ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia) dopuszczono wykonywanie obowiązków lekarskich, w tym związanych z orzekaniem o zdolności do pracy, „za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności”. Mając na uwadze wszystkie te przepisy, dopuszczalne jest zdalne wystawianie zwolnień lekarskich.

Od 1 grudnia 2018 roku w Polsce obowiązkowe jest wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). Zwolnienia te wystawiane są przez lekarza bezpośrednio za pomocą udostępnionej przez ZUS platformy lub za pomocą aplikacji gabinetowych. E-ZLA są wysyłane do ZUS i pracodawcy – pacjent nie musi zanosić papierowej kopii zwolnienia do zakładu pracy. Wyjątkiem są osoby, które pracują za granicą. Ci pacjenci dostaną skan wydrukowanego i podpisanego zwolnienia – muszą je okazać u zagranicznego pracodawcy.